بدون بار مالی برای شرکت و با دستور مدیرعامل ؛ پرداخت ۲۳۳ فقره وام کم بهره به ارزش ۹۵۲ میلیارد ریال به کارکنان پالایش نفت تبریز

رئیس امور کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز با اشاره به حمایت‌های جدی شرکت از سیاست‌های جمعیتی کشور اعلام کرد: تاکنون ۹۵۲ میلیارد ریال تسهیلات ازدواج و جوانی جمعیت به ۲۳۳ نفر از کارکنان پرداخت شده و بسته‌های حمایتی جدید با افزایش چشمگیر مبالغ در دستور کار قرار گرفته است.

محمدرضا احمدی با اشاره به اجرای سیاست‌های تشویقی در زمینه جوانی جمعیت، فرزندآوری و ازدواج کارکنان، از پرداخت مجموعاً ۲۳۳ فقره تسهیلات به ارزش ۹۵۲ میلیارد ریال خبر داد و گفت: این تسهیلات از محل منابع مالی ناشی ازگردش واریزحقوق کارکنان در نزدبانک‌های عامل تأمین شده و هیچ‌گونه بار مالی برای شرکت یا سهامداران به همراه نداشته است.

وی افزود: این سیاست حمایتی با پیشنهاد وتأکید مدیرعامل شرکت وتصویب هیئت‌مدیره ، به‌صورت یک دستورالعمل دائمی درآمده است و در چارچوب آن، تسهیلات ازدواج کارکنان به مبلغ ۶ میلیارد ریال، وام تولد فرزند اول ۳ میلیارد، فرزند دوم ۵ میلیارد، فرزند سوم ۷ میلیارد و فرزند چهارم ۹ میلیارد ریال افزایش یافته است.

احمدی در ادامه با اشاره به عملکرد سالانه شرکت در این زمینه اظهار کرد: برای سال ۱۴۰۲ به ۳۷ نفر به میزان ۲۲۲ میلیارد ریال، در ۱۴۰۳ به ۴۳ نفر به میزان ۲۳۴ میلیارد ریال و در سال جاری (۱۴۰۴) تاکنون به ۱۲ نفر وام ازدواج پرداخت شده که مجموعاً به ۹۲ نفر بالغ بر ۵۱۸ میلیارد ریال تسهیلات اعطا شده است. همچنین آمار مربوط به سال ۱۴۰۰، ۴۳ فقره و مربوط به سال ۱۴۰۱، ۵۵ نفر است که در دست اقدام است.

وی با اشاره به رویه جدید شرکت در حمایت از کارکنانی که از سال ۱۴۰۰ به بعد ازدواج کرده‌اند افزود: مابه‌التفاوت ۱۰۰ میلیون تومانی تسهیلات ازدواج به این افراد نیز در صورت تمایل پرداخت خواهد شد. رئیس امور کارکنان پالایش نفت تبریز درباره تسهیلات فرزندآوری نیز گفت: برای سال ۱۴۰۲ به ۵۹ نفر به میران ۱۷۸ میلیارد ریال، ۱۴۰۳ به ۷۰ نفر به میزان ۲۱۲ میلیارد ریال و در سال ۱۴۰۴ تاکنون به ۱۱ نفر به میزان ۴۴ میلیارد ریال و مجموعاً ۱۵۵ فقره تسهیلات به مبلغ ۴۳۴ میلیارد ریال پرداخت شده است. همچنین برای سال ۱۴۰۰ تسهیلات برای ۸ نفر و ۱۴۰۱ برای ۱۷ نفر در دست اقدام است.

احمدی افزود: مطابق دستورالعمل مصوب جدید وام ازدواج فرزند کارکنان نیز به میزان دو میلیارد ریال افزایش یافته است. وی تأکید کرد: با برنامه‌ریزی دقیق صورت‌گرفته و هماهنگی با بانک عامل، پرداخت این تسهیلات در سریع‌ترین زمان ممکن و با کم‌ترین تشریفات انجام می‌پذیرد تا کارکنان بدون دغدغه بتوانند از این حمایت‌ها بهره‌مند شوند.

احمدی همچنین از ارائه تسهیلات ویژه به کارکنان دارای مشکلات خاص خبر داد و گفت: از طریق واحد مددکاری، همکارانی که نیازمند دریافت کمک‌های خاص هستند، شناسایی و به بانک‌های عامل برای دریافت تسهیلات کم‌بهره معرفی می‌شوند. همچنین در برخی موارد، کمک‌های بلاعوض نیز برای این افراد در نظر گرفته شده است.

وی در پایان تأکید کرد: شرکت پالایش نفت تبریز همواره خود را موظف به اجرای منویات مقام معظم رهبری در زمینه جوانی جمعیت می‌داند و حمایت از کارکنان در این مسیر را جزو مسئولیت‌های اجتماعی و سازمانی خود تلقی می‌کند.